İngiltere’de Çalışmak için Scale-up Vizesi

İngiltere’de Çalışmak için Scale-up Vizesi . Şimdilerde İngiltere’de çalışmak için işinizi kolaylaştıran Scale-up vizesi  Nedir?

Bu vize alakalı başvurular nasıl ve nereden yapılabilir? Ayrıntılar aşağıdaki yazımızda..

Scale-up adı verilen bu vize ile İngiltere’ye yerleşim hakkın elde etmek için ilk şart istenilen kriterleri karşılayan firmalardan iş teklifi almak.

İngiltere, geçtiğimiz yılın ortalarında  ülkede olumlu yönde büyüyen firmalara insan istihdamı sağlamak amacıyla “scale-up” adında yeni bir vize uygulaması başlatacağını açıkladı.

Scale-up vizesi diğer vize türlerine göre alınması ve karşılanması kolay şartlara sahip . Ayrıca bu vizeyi alabilirseniz  İngiltere’de hem çalışma hem de  oturma izninin de sahibi olma hakkınız var.

İngiltere, Avrupa Birliği’nden ayrılmadan önce halen yürürlükte olan Ankara Anlaşması ile binlerce Türk vatandaşı İngiltere’de oturum ve çalışma hakkı elde etmişti. İşte Scale-up vizesi ile  benzer bir prosedür yürürlüğe girecek.

Scale-up Vizesinin Şartları Neler?

Peki, bu Scale-up isimli vize tam olarak nedir? Başvuru kriterleri ve sağlanması gereken şartlar neler? İşte scale-up vizesi hakkında bilmeniz gerekenler.

Scale-up vizesinde  ilk etapta bu kategoriye giren firmaların en az birinden  6 aylık iş teklifi alan kişiler başvuru yapabiliyor.

Başvurusu belli şartlarda kabul edilen kişiler, 2 yıllık oturum hakkına da sahip oluyor. Ancak bir firmanın scale-up vize bölümünde incelenip kabul edilebilmesi için ayrıca şartlar gerekli.

Bu şirketlerin insan istihdamı sayısını veya kazancını 3 yıl boyunca sürekli olarak  her yıl yüzde 20 oranında arttırmış olması gerekiyor.

Ayrıca üç yıl sonunda firmanın en azından 10 işçisinin olması talep ediliyor. Scale-up  türü vize Ankara Anlaşması’ndan farklı bir şekilde başvuru yapan çalışanlara bordrolu ve belgeli olarak çalışma olanağı sunuyor . Ankara Anlaşması şartlarında ise başvuran kişilerin İngiltere’de bir iş kurmasını şart koşuyordu.

Scale-up vizesi için gerekli şartlar neler ?

1-Kısaca istenilen  kriterleri sağlayan bir şirketten en az 6 aylık iş teklifi almak.

2-Belirlenen herhangi bir meslek alanlarının  birinden iş teklifi almak

3-Teklif veren işverenin ilgili sponsorluk belgesini temin edip kefil olması.

4-Belirtilen meslekte, düşünülen asgari ücret düzeyinde maaş teklifi almak

5-B1 sevisinde İngilizce yazıp konuşabilmek gerekmekte.

Evet yukarıda belirtiğimiz şartları taşıyan ve karşılayan kişiler scale-up vizesine başvuru yapabiliyor. Başvurunun kabulü ile İngiltere’de 2 yıllık oturum hakkı elde edersiniz.

Ayrıca ilerleyen zamanda , bu kriterlerin olumlu bir şekilde karşılanması halinde oturum hakkı 3 yıl daha uzatılabiliyor. Evet yanlış okumadınız. Böylece 5 yıllık süre sonunda limitsiz oturum hakkı elde etmek mümkün oluyor.

Haliyle süresiz oturum hakkı elde eden kişiler İngiltere vatandaşları gibi sosyal devlet yardımları da dâhil birçok hak elde ediyor.

Peki 6 ay Dolmadan İşten Ayrılma Gerçekleşirse Ne Olacak ?

Scale-up vizesi  sayesinde  İngiltere’de çalışmaya başlayan bir kişi, 6 aylık süre bitmeden sponsorluk ve teklif aldığı iş yerinden ayrılmak durumunda kalırsa ilgili şartları yerine getiren başka bir firmada  kabul edilmesi halinde çalışmaya devam edebiliyor. Sorun çıkmıyor.

Başvurular Nasıl Olacak?

Başvurular yalnızca internet üzerinden kabul ediliyor.

İngiltere dışından başvuru yapanların işlemleri yaklaşık 3 haftada sonuçlanmakta. İngiltere içerisindeki başvuruların ise 2 ay gibi bir sürede  sonuçlandığı bilinmekte.

Scale-up vizesi için 715 sterlin başvuru ücreti istenmekte. Ayrıca başvuru olumlu sonuçlanır ise  başvuru sahibinin banka hesabında en az 1.270 sterlin olması şart.

Tabi ki kişilerin sağlık hizmetlerinden faydalanması için kişi başı 620 sterlin lik bir ücret yatırılması da istenilenler arasında.

Scale-up vizesinin avantajları neler?

Bu vize  öncelikle 6 aylık sürenin bitiminde işyeri değiştirme olanağı sağlıyor. Ayrıca bu vizeye sahip olanlar süre sonunda kendi işlerini kurup üretici olması muhtemel.

Öte yandan vize alan kişiler, ailelerini de yanlarında götürebilme imkanına sahip oluyor. 5 yıllık sürenin sonunda ise İngiltere’de oturum ve vatandaşlık elde etme imkânına kavuşuyorlar.

İlk 6 ay dolduktan sonra ne oluyor?

Başka bir şart ise  6 aylık çalışmanın sonunda iş değiştiren kişiden, iki yıllık ikametgah sonunda belirlenen asgari yıllık maaşı kazanmış olması beklenir. Yani yıllık 33 bin sterlin.

Öte yandan 5 yılın sonunda süresiz oturum izni almak için belli bir kazanç lazım. 2,5 sene zarfında yıllık 33 bin sterlin olan maaş karşılığının aylık olarak kazanılması gerekiyor.